IT行业薪酬几何
经历了大喜大悲的IT产业，曾经一度受到多少热衷者的追随。如今虽然已事过境迁，但每个月那些夺目的IT职位需求数，仿佛依然在暗示着IT重拾旧貌的可能性。未来究竟会怎样？我们只有且行且看了。不过现实的薪酬还是所有IT人心中最关心的问题，本月无忧“薪”向将与大家一同探讨。
1. 系统工程师
职位行情：
在一个IT企业里，系统工程师相当于管家的地位，从接受客户需求，到开发软件项目，最后进行完善调节，每个环节都缺少不了系统工程师。举足轻重的地位自然对应聘该职位的人才要求也很高，尤其目前国内低端IT人才普遍偏多，系统工程师不言而喻就显得捉襟见肘了。
职位描述：
作为专业人员岗位，系统工程师主要负责系统方案制定、方案实施的统筹协调安排工作；开发符合系统要求的软件内容，包括客户应用、服务器成分和数据结构；完善系统方案，以维持优良的操作性能及正常信息流通；协助相关应用软件开发，系统安装及调试工作。
薪资水平：
根据2005年前程无www.51job.com）白领薪酬报告统计显示，上海地区系统工程师的年薪接近7万元。欧美独资企业的薪酬最高，几近10万元，欧美合资企业8.8万元也不甘落后。非欧美独资企业与国营企业相差无几，达到6.4万元。非欧美合资企业与民企私企不分上下，游走在5.7万元左右。
入职要求：
本科以上学历，计算机相关专业，两年以上工作经验，根据不同的软件产品需求，系统工程师所熟悉的操作系统及应用软件技术也大不相同，在此未能做逐一介绍。不过系统工程师是一个精细活，需要从业者有足够的耐心和责任心，对工作中出现的状况有一定的把握度和解决能力。
2. 数据库工程师
职位行情：
从51job数据库近几个月统计的IT职位数来看，对于数据库工程师的需求正在不断上涨。随着企业信息化程度的不断提高，数据库的开发和维护被提上了议事日程。目前，信息产业部国家信息化工程师认证考试管理中心已经推出国家数据库技术水平考试（NCDE），未来该职位也将有证可循。
职位描述：
负责大型数据库的设计开发和管理；负责软件开发与发布实施过程中数据库的安装、配置、监视、维护、性能调节与优化、数据转换、数据初始化与倒入倒出、备份与恢复等，保证开发人员顺利开发；保持数据库高效平稳运行以保证开发人员及客户满意度。
薪资水平：
根据前程无www.51job.com）2005白领薪酬报告统计显示，上海地区数据库工程师的年薪达到6.2万元，欧美企业依旧独领风骚，8万元薪酬令人垂涎。非欧美独资企业略低一筹，为6.5万元，其他类型企业均低于标准水平。
入职要求：
本科以上学历，一年以上数据库工作经验，计算机相关专业，熟悉UNIX、NT，熟悉SQL、数据库编程；精通UNIX平台下的数据库设计，熟悉DB2、Oracle，Sybase数据库中一种，熟悉WebSphere、MQ。
3. 软件工程师
职位行情：
众所周知，软件工程师是整个IT行业中基础岗位。综观51jobIT职位排行，软件工程师的需求几近三分之一。随着中国的软件外包业的快速发展，软件开发专业人才的人数逐年增长。近两年，除了北京、上海、深圳、广州等IT产业相对发达的城市以外，杭州、大连、成都也相继成为IT业发展的新兴地带。
职位描述：
根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量；进行编制项目文档和质量记录的工作；维护软件使之保持可用性和稳定性。
薪资水平：
以上海地区为例，软件工程师的平均年薪为6万元，北京为5.8万元，广州与杭州的薪资均衡，都徘徊在5.4万元左右，深圳地区最高，6.6万元奠定IT业龙头老大的地位。从不同公司性质来分析，欧美企业内软件工程师的薪酬普遍高于平均水平，多者突破8万大关；非欧美独资企业也以6.6万元的年薪险胜，其他各类企业都处在5.3万—5.5万元之间。
入职要求：
一般要求大专以上学历，两年以上工作经验，熟悉各类相关的编程语言和操作环境，英语能力要求较高。如今日资企业在华外包产业的扩张，精通日语的软件开发人才更为紧俏。
4. 软件测试工程师
职位行情：
正如其他行业的产品检验一般，经历了软件开发过程之后，并不能立刻就交付使用，产品成功与否还需要软件测试人员来加以认证。简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作，为产品推向市场贴上“质量合格”的标签。据有关调查数据表明，目前国内在软件测试岗位上从业的有3万多技术人员，具备5年以上从业经验的资深软件测试工程师还不超过1万。许多软件企业内部的测试人员和开发人员之比在1：5，与国外软件业1：1的比例还相去甚远。
职位描述：
负责项目\产品的测试工作，建立良好的测试环境，保证测试质量以及测试工作的顺利进行；按照软件工程规范和项目管理流程，实施、管理和知道软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试报告；提交测试报告，并撰写用户说明书；参与软件测试技术和规范的改进和制定。
薪资水平：
上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。除了上海之外，深圳地区软件测试工程师的薪酬最高，超出7万元。
入职要求：
大专以上学历，一年以上相关工作经验，不仅需要理解和掌握测试理论、标准和规范，根据不同企业的产品特点，要求了解相应的开发测试方法，而且还要熟练操作一种甚至多种测试工具。对于资深的软件测试人员，有些企业还要求其本身有自主开发测试工具的能力。
5. 信息安全工程师
职位行情：
网络发展到现在，关于网络安全问题的解决方法问题，大家已经形成一种共识，那就是，网络安全体系的建立关键在于人，尤其是网络安全人才，正如反黑客专家许榕生研究员曾表示，网络安全的攻与守完全是高素质人才的对抗。目前我国共有信息化安全专业人才3500多人，人才培训与培养的滞后，使得我国信息安全产业在开发、管理、运用等方面求才若渴。
职位描述：
信息安全工程师主要负责信息安全解决方案和安全服务的实施；负责公司计算机系统标准化实行，指定公司内部网络的标准化，计算机软硬件标准化；提供互联网安全方面的咨询、培训服务；协助解决其他项目出现的安全技术难题。
薪资水平：
信息安全工程师虽为IT行业中的新贵，其薪资也丝毫不马虎。以上海地区为例，该职位的平均年薪为6.4万元；其中欧美非合资企业收入最高，达到8.2万元；欧美独资企业反倒与之相距1万元之多；国营企业位居第三，薪酬为6.9万；非欧美独资企业、民营私企分别为6.7万元、5.9万元。非欧美合资企业落在最后，只有5万元。
入职要求：
大专以上学历，一年以上网络服务经验，需具备相关网络资质认证，如Cisco或Microsoft相关认证。能够独立完成网络管理，并解决与网络有关的各种问题。
[返回] 计算机科学论坛 →
休息区 → 『 灌水天堂 』 → IT行业薪酬几何
(订阅本版)
2005/12/14 14:56:00
新浪微博
IT行业薪酬几何
